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以深化專業(yè)技能為核心，提升職業(yè)素養(yǎng)為基石，培養(yǎng)新員工的管理思維，進(jìn)而增強(qiáng)其業(yè)務(wù)執(zhí)行力和基礎(chǔ)管理能力，發(fā)掘并培育集團(tuán)內(nèi)部骨干力量。

入職一年內(nèi)的優(yōu)秀新員工 (雙一流院校應(yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入嚴(yán)啟計(jì)劃)

為期6個(gè)月的進(jìn)階培養(yǎng)

以專業(yè)技能和管理能力雙軌并進(jìn)為培養(yǎng)核心，提升員工的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力、基層領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和創(chuàng)新開拓精神，從而培育出既精通業(yè)務(wù)又具備高效管理能力的復(fù)合型人才，為集團(tuán)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

嚴(yán)啟計(jì)劃選拔的骨干新員工和關(guān)鍵崗位優(yōu)秀員工。

為期9個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)

圍繞中層管理勝任力框架，塑造具備自主驅(qū)動(dòng)力、卓越執(zhí)行力和創(chuàng)新變革思維的集團(tuán)未來領(lǐng)導(dǎo)力量，以培育出能夠引領(lǐng)集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備干部。

嚴(yán)力計(jì)劃選取的卓越員工。

為期12個(gè)月的全面培養(yǎng)

以集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，聚焦“能力驅(qū)動(dòng)”為核心的人才培育戰(zhàn)略，旨在打造具備高度應(yīng)變能力、精準(zhǔn)決策力、卓越協(xié)同力、持續(xù)創(chuàng)新力、深刻理解力與堅(jiān)決執(zhí)行力的杰出中高層管理團(tuán)隊(duì)。

嚴(yán)啟計(jì)劃選拔的骨干新員工和關(guān)鍵崗位優(yōu)秀員工。

為期9個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)

助力集團(tuán)中高層管理干部，著重培養(yǎng)全局性經(jīng)營管理視野和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展理念，同時(shí)強(qiáng)化創(chuàng)新與研判思維，不斷拓寬個(gè)人能力邊界，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)管理者蛻變?yōu)榫邆淝罢耙曇?、高效決策和卓越執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者。

一泰計(jì)劃中選取的卓越中高層

根據(jù)EMBA培養(yǎng)時(shí)間確定